Le code de déontologie établit les politiques, les lignes directrices et les procédures régissant la conduite des dirigeants et des employés. Il a pour but de servir de cadre de référence pour que ces derniers puissent bien comprendre les principes et les valeurs d'Investissements PSP et ainsi les aider à adopter des pratiques et des comportements d'affaires adéquats.

Le code de déontologie traite de sujets tels que l'honnêteté et l'intégrité, le respect des lois en général, l'utilisation de renseignements confidentiels, la réception et l'offre de cadeaux à des tiers, l'adhésion à des organismes sans but lucratif et associations professionnelles et aborde également l'utilisation des actifs et des installations d'Investissements PSP.

De plus, le code de déontologie établit les normes et procédures en matière de conflits d'intérêts auxquelles les officiers et les employés doivent se conformer. Ces politiques et procédures détaillées portent sur des questions telles QUE l'obligation des dirigeants et employés de déclarer les titres qu'ils détiennent, les conditions pouvant donner lieu à un conflit d'intérêts et la manière de le régler, la communication de renseignements confidentiels, l'obligation de signaler tout manquement au Code de déontologie, l'établissement d'une liste restreinte de titres sous embargo et l'obligation de fournir un rapport personnel sur toutes les transactions de titres. Le Comité de vérification et des conflits du Conseil d'administration surveille l'application du Code de déontologie.

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